Единственное основание смены (изменения) руководителя - решение общего собрания учредителей или же специального органа, уполномоченного ими.
Такое решение оформляется протоколом. В протоколе может быть указана причина смены директора. Но это не обязательно. Законодательно не установлена строгая форма протокола о смене директора (руководителя), поэтому в каждом районе регистраторы могут по-разному относиться к разным формам протоколов. Часто с регистраторами возникают споры, поэтому для быстрой смены директора лучше обращаться к юристам.
Следует помнить, что смена директора заключается в увольнении предыдущего и назначении нового руководителя.
А это означает, что в день увольнения (смены) директора ему необходимо выдать надлежащим образом заполненную трудовую книжку, а также (по его заявлению) приказ об увольнении с должности директора и справку о его работе на предприятии с указанием должности, заработной платы и т.п.
Кроме того, обязательно необходимо сделать приказ о назначении нового директора. Копия такого приказа понадобится, например, в банк, при смене карточек с образцами подписи.
Свяжитесь с нами сейчас!
Срок: от 1 дня
Стоимость: 2100 грн. 1490 грн.
Скидка: -30%